业内资深专家、原住建委政策研究室调研员王发祥表示,城市竞争力的发展,靠的就是人才,而南京一系列新政的落地,正体现了南京政府对人才的高度重视。从这近一周的情况来看,南京放松落户限制的政策可以说很高效,办理起来也很便捷,起到了政策想要的效果。
南京市委今年1号文件提出南京要打造具有全球影响力的创新名城,时间表是8年。“创新名城的两大中心,一是综合性科学中心,二是科技产业创新中心。科学、科技、创新,无不需要人才,南京向来不排外,如今以更包容的姿态广纳天下贤士,未来对整个城市能级的提升、经济的拉动都将有重大意义。”
意义:吸引人才是拉动城市升级的支撑
南京落户新政一度被业内认为是“二线城市抢人大战的白热化”。从某些角度来看,这么说也并不夸张。据内部人士透露,南京一度面临较严重的人才流失。据统计,南京近几年应届毕业生达到22万,但选择留在南京的仅4万人,许多高校毕业生选择到杭州、苏州、上海等周边有竞争力的城市就业生活。
还有一个有意思的现象,有数据显示,目前留在南京的90后比80后少40%,而现在正是90后成为社会经济主力的时代,高校毕业生、90后人口的缺失,似乎也在暗暗提示着危机。
人口增长任重道远。2016年6月,国家发改委发布《长江三角洲城市群发展规划》中显示,南京目前户籍人口城镇化率在72%左右,常住人口城镇化率81%左右。作为规划中长三角地区唯一的特大城市,发改委预测南京到2020年市域常住人口将达950万人。
(来源:《长江三角洲城市群发展规划》)
而在2018年1月30日,南京市政府办公厅公布了《南京市“十三五”人口发展规划》,预计“十三五”期间,全市总人口将增加87万人左右,到2020年末全市总人口预计将达到910万人左右。这与《长江三角洲城市群发展规划》的预测下降了40万。
(来源:《南京市“十三五”人口发展规划》)
这当中,劳动人口的比例也很重要。2015年末,全市人口中15—59岁劳动年龄人口为603.53万人,占总人口的73.28%。预计“十三五”期末,15—59岁劳动年龄人口将增加至634.88万人,但劳动年龄人口比重将下降至69.97%,较2015年下降3.31个百分点。
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