7月10日,据《财经》消息称,一名万科高层表示管理层不会出现个别人换掉,其他人留下的可能性;不会有王石换掉,郁亮留下的可能性,也不会有郁亮走了其他高管留下的可能性;要走就是全体离开,这应当是管理层的基本态度。
万科一名员工表示,万科内部普遍认为,若王石离开,郁亮及其他高管成员留在万科的可能性较低。即便留下,也是很短暂的过渡性质的留下。
就此,《每日经济新闻》记者向万科方面求证,万科方面对上述消息不予置评。
史玉柱:集体出走对万科是场灾难
此前,关于王石卸任董事长的传言已久,也有市场分析人士认为王石去留被视为解决本次万科事件的关键。
今日凌晨,巨人网络董事长史玉柱在微博上发文称,对于万科股权争夺战,他认为最佳的收场方案是王石退出董事会,担任终身名誉董事长,每年收取一定的战略咨询费。万科由宝能、华润两个大股东、管理层、独董组成新的董事会。
史玉柱分析称,华润希望万科未来稳定发展,不满王石作风,对万科业绩满意;宝能希望万科稳定发展,增加在董事会的话语权,其罢免全体董事提案是策略,未必是真实想法,估计只想罢免王石。
至于万科管理层,史玉柱的观点是他们对王石感情深厚,不少人与其共进退。他们是万科优秀文化的载体,出色管理的操盘者,这场风波使其知名度大增。如果集体出走再造新的万科,对万科是场灾难。
对于王石个人的去留,市场多有猜测,其本人也在股东大会上透露出“另起炉灶”的意愿,不过到目前为止,他并没有确定的回应。7月9,王石现身贵阳,对于“是否退休”的追问,其本人更是一言不发匆匆离去。
基层员工:主要担心什么?
对于上述不具名高层透露出万科管理层将共同进退的设想,从目前情形判断,能在多大程度上实现还是存疑的,也有分析人士指出万科管理层全体出局是不可能的事情。
此前万科管理层面对最大压力来自于第一大股东钜盛华及其一致行动人,其表态从强硬转变到释放善意。在7月7日公告的权益变动报告书中,钜盛华表态称,“尊重且看好万科管理团队,对万科管理层保留了期待,欢迎管理层中优秀者继续留任万科。”不过其并不放弃重组董事会的立场。
有长期关注万科之争的分析人士表示,宝能“有保有压”的策略在于分化万科管理层,导致管理层内部的混乱,再实施定点清除的手段,在管理层中留下自己的力量。
无论是宝能的策略奏效,还是对万科控制权花落何方的担忧,万科管理层的内部分化已然开始显现,一些核心高管的离开备受外界关注。
万科方面向《每日经济新闻》记者证实,万科原高级副总裁、首席人力资源官陈玮确实已离职,至于其是否是因为万科股权之争离职,目前没有证实。
另外据《财经》的消息称,由于万科股权局势不明朗,一些层级较高的老万科人与管理者,正陆续以不同名义离开万科。外界虽还能在公司名录里看见他们的名字,但实际上,他们中已有部分以退休名义离开,或以不再分管万科重要业务的名义从万科核心业务逐渐撤离。
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