揭秘碧桂园薪酬：降四成 “两千万”先生薪酬遭腰斩

　　碧桂园的薪酬水平在2014年登上高峰后，2015年开始回落。

　　年报显示，2014年碧桂园实现合同销售金额约1401.6亿元，同比增长7.1%。不过，相对销售业绩的上涨，碧桂园的薪酬总额和人均薪酬都出现大幅下滑。

　　年报显示，2015年，碧桂园的薪酬总额为77.4亿元，相比2014年的121.58亿元骤降36.3%。另外，碧桂园董事及行政总裁的薪酬总额为96944万元，相比2014年的101417万元，下滑4.4%。

　　虽然经历小幅下滑，但是碧桂园的高管薪酬仍然处于高位，其主要原因是因为2014年碧桂园高管薪酬上涨186%。

　　薪酬总额、人均薪酬均下降近4成

　　2014年碧桂园凭借121.58亿元的薪酬总额位居“2014年上市房企薪酬总额TOP20排行榜”榜首，相比2013年的64.56亿元提升了53.1%。

　　几乎翻倍的薪酬增长，业内人士纷纷碧桂园及其可能是快速扩张的“昙花一现”。果然，2015年，碧桂园的薪酬总额再次回归到一个“合理”的区间。

　　年报显示，2015年，碧桂园的薪酬总额为77.4亿元，相比2014年的121.58亿元骤降36.3%。

　　薪酬总额在下降，碧桂园的员工人均薪酬同样在下降。

　　截至2015年12月31日，碧桂园集团共雇佣68150名全职员工，相比2014年增加3281人。计算可得，2015年碧桂园人均薪酬为113573元，相比2014年的187424元下降39.4%。

　　宋军薪酬遭腰斩 “两千万”先生消失

　　2014年，碧桂园除了勇夺薪酬榜榜首位置，其董事宋军的薪酬总额同样引人注目。

　　2014年碧桂园薪酬上涨幅度最大的是董事宋军，他的总薪酬由355.5万元上升至2550.8万元，上升幅度高达617.5%。由此，宋军的年薪总额在房企高管薪酬榜中的排名上升至第三位。